Ihre Aufgaben:

Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung (eGecko)
Sicherstellung der korrekten Abrechnung unter Berücksichtigung von Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt
Verwaltung der Zeitwirtschaft und des Vertragswesens (Avero)
Unterstützung beim Jahresabschluss, Erstellung von Statistiken und HR-Auswertungen
Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte, Betriebsrat und externe Stellen
Verwaltung des Bewerbermanagements (Softgarden) incl. Terminmanagement
Personalentwicklung
Verwaltung und Ausbau der Benefits
Betreuung von Auszubildenden

Wir bieten:

Eine unbefristete, vielfältige Tätigkeit mit Gestaltungscharakter
Ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und positiver Unternehmenskultur
Mitarbeitervergünstigungen wie Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits, etc.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterevents
Individuelle, fachbezogene Aus- und Weiterbildungen
Vertretung der Mitarbeiterinteressen durch einen Betriebsrat

Erfolgreich abgeschlossene kauf-männische Ausbildung mit Zusatz-qualifikation (z. B. Personalfach-kaufmann / -frau, Personalfachwirt / -in) oder ein Bachelor- bzw. Master-abschluss im Bereich Personal-management, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausbildereignung wünschenswert
Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Serviceorientierung
Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit Verantwortungsbewusstsein